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就业培训数据库
时间:2019-10-15 10:37:29    来源:    作者:       阅读:

包库访问地址: http://www.bjadks.cn/

 

 

数据库简介

        《职业全能培训库》是我国第一套以就业为导向的综合性多媒体教育培训平台,它服务于大学生职业生涯的全过程,为大学生的职业规划和职业发展提供导向性参考指导,对广大学生群体就业能力和创业能力的综合提高提供正能量。整套平台涵盖了的公务员考试、研究生考试、司法考试、就业、创业、出国深造六个主要分流方向,经过多年的发展与不断完善,其已经在全国拥有各类用户超过五百家,为全国上千万高等院校以及社会公共图书馆用户提供了优质服务。整套产品以职业规划理论为设计理念,成为集课程学习、职业资讯、职业测评、学习评估、网上考试、职业速配、系统管理等先进、全面的学习与管理功能为一体的在线学习平台,并与全面的通用职业资格考试和技能培训课程相结合,适合当前大学生的就业培训需求,充分满足各个行业的岗位需要,是大学生提升行业竞争力的强力助推剂,是提高高校毕业生顺利就业、创业的质量保障。整套产品为图书馆提供了高效、便捷、优质的资源建设方案,意在让所有用户体验数字化时代全新的学习方式,享受完全免费的最优资源。

       1、内容体系

       《职业全能培训库》以大学生求职的全过程做为关注点,将求职就业与个人职业发展相结合,突出“个性化”、“自我化”、“专属化”特点。

       整个平台结合大学生求职习惯和个人职业发展规律,围绕大学生全生涯,多维度的帮助大学生实现自我认知,充分了解社会,明确求职就业方向,促进个人全方位发展。用户可以从“职业测评”、“职场解读”、“求职技能”、“名师课堂”、“模拟考试”、“岗位解读”六大内容版块实现个人职业发展。同时可以了解相关热门活动,多终端同步学习。


       2、资源体系

       《职业全能培训库》的资源体系是以专业的职业测评、精准的职场及岗位解读、多方位的求职技能构成,结合行业优质资源,进行多维度重塑、整合,旨在帮助大学生提升自身求职就业的综合能力,引导广大学生进行优质就业。

       2.1、职业测评

       以最科学的测评手段帮助广大学生群体全方位揭示深层职业潜质,探索职业倾向特征,评估职业生涯水平,提高自我认知,奠定坚实职业规划基础,使用户更加全面的实现自我认知,有的放矢的进行自我完善和提高。


       2.2、职场及岗位解读

       精准解读70余个热门行业、上千家知名企业、上万个热点岗位,全方位、多角度透视行业现状、发展前景等,提供行业对应具体企业的最新资讯,剖析岗位任职状况,让用户更快、更准、更清晰认识社会,实现自我定位。


       2.3、求职技能

       平台采用“人职匹配”原理,充分结合测评结果与自我定位方向,结合行业、企业、岗位的实际需要,高效获取简历、面试、笔试、网申的全面、综合性指导,获得个性化求职技能的提高。

       同时还能通过求职礼仪、职场八卦、职场健康、薪酬福利、职场潜规则等模块了解职职场相关的趋势与趣事。

2.4、课程体系

《职业全能培训库》资源课程体系列表

 
       上表各类资源根据模块的不同采集标准不同,都是根据行业特色,精标准、高要求的采集。资源每年更新3000篇,资源采集特色如下:

       馆员发展

       馆员发展的资源均是行业年会及大型会议时期的现场录制,具备一定收藏价值。

       考研升学

       学历教育是针对研究生考试的资源,研究生考试可谓是高校学生特别感兴趣的一块,故此方面资源在采集上进行了严格把关。

       知名机构特聘讲师、国内外知名学府副教授及以上、名师及专家同类师资标准的达33.25%。

       教育行业深耕多年,经验丰富、知名院校老师及研究生等同级类的师资达66.67%;

       无高级职称、名校背景,但授课方式及效果被广大学生认可的资源占比0.08%。

       职业考证

       国内外知名学府副教授及以上、行业知名院校主任级及以上、高级顾问、行业知名权威人物等同级别的资源占比43.62%;

       知名院校硕士研究生、专职教师、行业经验丰富资深讲师、高级项目经理及工程师、知名机构助理研究员、具备执业资格的高级讲师类资源占比46.12%;

       无高级职称,普通讲师,但授课方式及效果被广大学生认可的资源占比10.26%。

       语言学习

       知名教育机构特聘讲师(如新东方)、国际知名院校讲师、国内知名院校专家(一般职称都副高及以上)、行业资深创业者同时具备多年授课经验背景等类似同类资源占比44.51%;

       多年教育经验优秀教师、教育机构的专职讲师、优秀学生、研究生(专业级别达标)有外语培训或翻译相关经验的讲师资源占比39.51%;

       普通讲师、外语相关专业学生、研究生等资源占比15.97%。

       就业创业

       知名企业家、创业者及合伙人、国内外知名学府教授级、主任级、院长等同类资源占比67.97%;

       行业知名机构学者专家、知名机构特聘讲师、职业咨询顾问等同类群体资源占比25.44%;

       知名企业相关部门负责人、行业相关一线从业者资源占比6.59%。

       IT/互联网

       知名机构的特聘讲师类资源占比41.69%;

       常年从事计算机IT行业深耕,经验丰富的师资占比54.98%;

       计算机技能水平高超,长期从事计算技能培训,但无特别头衔的师资占比3.32%。

       3.公务员考试

       相关知名院校教授级讲师、知名机构研究院副院及院长、知名企业或机构首席研究员、特聘专家等同类资源占比61.40%;

       相关行业资深研究员、咨询公司培训专家、资深实战讲师、公考资深辅导员资源占比34.15%;

       优秀青年专家、企业或机构专职培训讲师、院校普通老师资源占比4.45%。

       4、模拟考试

       紧密围绕各类考试大纲最新要求,结合历年真题特点与变动趋势,专业师资为用户倾力编写十大类、近百种考试的五千余份高仿真模拟试题,全面提升学习效果。

       5、配套服务

       做为多媒体内容资源提供商,不仅仅能为图书馆及学生提供正版优质的多媒体资源的多终端呈现及功能性的输出;我们更有责任和义务配合图书馆做好资源推广工作,有效地开展丰富多样的推广活动,引导和激发大学生的学习兴趣,营造良好学习氛围,提升馆藏多媒体资源的使用率。

       6、职业规划讲座

       定期邀请业内具备影响力的社会风云人物参与讲座活动,做客国学校与广大学子面对面针对职场的热点话题进行交流,为广大用户指点迷津,答疑解惑。

       7、专业性培训讲座

       面向不同学生群体,按需提供多样的专业性的培训讲座:

       四、六级考前培训;

       研究生考试培训;

       出国雅思讲座;

        公务员考试讲座;

       就业创业培训讲座;

       图书馆其他方面的需求讲座,尽力协调配合,调配讲师资源。

       8、讲座流程

       (1)前期准备工作:辅助图书馆进行活动策划准备工作

       可以针对不同阶段的大学生进行主题策划;

       针对不同时期(面临考四六级、考研、考公务员等)进行主题策划;

       主题策划完毕后,匹配师资,供图书馆遴选;

       确定讲师,安排活动时间及场地;

       在规定时间内提前完成讲座PPT并提交图书馆审核;

       提供传宣传海报审核,便于定制邮寄到馆及时宣传;

       (2)活动的实施:确保活动能够顺利进行

       活动前保持与活动负责人及时沟通,全程协同;

       活动当天提前到馆与现场老师,提前做好演讲准备工作。

       活动预热;

       活动进行中的协调工作(突发事件的应急措施)。

       (3)活动后期总结:以学生、图书馆为主的综合性评分进行考评

       活动结束后的现场问卷调查或网络反馈;

       匿名投票,针对讲师各方面进行综合考量;

       匿名投票,针对活动策划的影响程度和力度进行综合考量;

       总结经验,提升各方面能力,为图书馆策划好下一次活动。

       不定期自主举办多样的线上活动,供学生自主选择学习,提高学生学习兴趣,提升馆藏资源的使用率。

 

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